Salta als continguts principals
Actualitzacions de la comunitatSuport i Serveis

La xarxa de pares del personal de WNY fa passos cap a l'equitat

En un esforç seriós per fomentar una comunitat més inclusiva i equitativa, Parent Network of Western New York (WNY) ha fet recentment un pas endavant important participant en la formació contra el racisme impartida per Open Buffalo. Aquest moviment significa el nostre compromís d'enfortir les nostres polítiques i procediments de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI) i amb l'objectiu de crear una societat més justa i justa per a tothom. La formació no només va establir una base sòlida per a la comprensió del personal de les disparitats racials, sinó que també subratlla la determinació de Parent Network per identificar i rectificar les desigualtats institucionals en el seu treball.

El personal d'agències associades, Every Person Influences Children (EPIC), Mental Health Advocates (MHA) i el Center for Self Advocacy (CSA) també van assistir a la formació. Cada organització va rebre subvencions DEI a través de Impact HQ per treballar amb Open Buffalo per oferir aquesta oportunitat al personal.

Un compromís amb la millora del DEI

Parent Network de WNY, una pedra angular de suport a les famílies, especialment aquelles amb necessitats especials, fa temps que ha demostrat la seva dedicació a crear un entorn acollidor per a tothom. Entenent que la veritable inclusió requereix un esforç continu, hem convertit en una prioritat ampliar les polítiques i els procediments de DEI. En participar en la formació contra el racisme d'Open Buffalo, demostrem el nostre compromís no només d'entendre la diversitat i l'equitat, sinó també d'implementar de manera activa pràctiques que donen suport a la inclusió.

Obrint els ulls: la fundació de la formació contra el racisme

La formació contra el racisme impartida per Open Buffalo va servir com una experiència reveladora per al nostre equip. Les sessions van aprofundir en la història de la discriminació racial i els seus impactes duradors en diversos aspectes de la societat, com ara l'educació, la salut i els serveis socials. La formació va fomentar una comprensió més profunda de com el racisme sistèmic impregna les estructures institucionals, sovint perpetuant les desigualtats que afecten les comunitats marginades. En comprendre les arrels d'aquestes disparitats, el nostre equip va obtenir informació sobre la complexa interacció de les desigualtats racials i es va equipar amb les eines per afrontar aquests problemes frontalment.

Identificació i correcció de les desigualtats racials

El compromís de Parent Network de reconèixer i rectificar les desigualtats racials derivades de les disparitats institucionals és inquebrantable. La formació va facilitar converses obertes sobre biaixos implícits, microagressions i la importància de centrar les experiències de les persones i comunitats marginades. Armats amb aquest nou coneixement, estem prenent mesures proactives per abordar aquestes desigualtats dins de les nostres pròpies operacions i iniciatives de divulgació.

Avançar: una promesa d'acció

La participació de la xarxa de pares de WNY amb la formació antiracisme d'Open Buffalo no és un simple esdeveniment puntual; més aviat, és el catalitzador d'un viatge continu cap a un canvi significatiu. A Parent Network of WNY, ens comprometem a incorporar els coneixements obtinguts de la formació a totes les facetes del nostre treball. Això inclou revisar i revisar les polítiques internes, adoptar un enfocament més inclusiu de la comunicació i fomentar les associacions amb altres organitzacions comunitàries per abordar col·lectivament el racisme sistèmic. Junts, estem amb vosaltres per treballar per una comunitat més inclusiva i equitativa.  

Verificat per Monster Insights