메인 컨텐츠로 가기
커뮤니티 업데이트지원 및 서비스

WNY 직원의 부모 네트워크가 형평성을 향한 발걸음을 내딛다

보다 포용적이고 공평한 커뮤니티를 조성하기 위한 진지한 노력의 일환으로, Western New York의 학부모 네트워크(Parent Network of Western New York, WNY)는 최근 Open Buffalo에서 제공하는 인종차별 반대 교육에 참여함으로써 중요한 진전을 이루었습니다. 이러한 움직임은 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 정책 및 절차를 강화하고 모두를 위한 보다 공정하고 공정한 사회를 만들기 위한 우리의 노력을 나타냅니다. 이 교육은 인종적 격차에 대한 직원의 이해를 위한 견고한 토대를 마련했을 뿐만 아니라 그들의 업무에서 제도적 불평등을 식별하고 바로잡으려는 학부모 네트워크의 결의를 강조합니다.

파트너 기관인 EPIC(Every Person Influences Children), MHA(Mental Health Advocates) 및 CSA(Center for Self Advocacy) 직원도 교육에 참석했습니다. 각 조직은 직원에게 이 기회를 제공하기 위해 Open Buffalo와 협력하기 위해 Impact HQ를 통해 DEI 보조금을 받았습니다.

DEI 향상에 대한 약속

가족, 특히 특별한 도움이 필요한 가족을 위한 지원의 초석인 WNY의 학부모 네트워크는 오랫동안 모두를 환영하는 환경을 만들기 위한 헌신을 보여 왔습니다. 진정한 포괄성에는 지속적인 노력이 필요하다는 것을 이해하고 DEI 정책 및 절차를 확대하는 것을 우선 순위로 삼았습니다. Open Buffalo의 반인종차별 교육에 참여함으로써 우리는 다양성과 형평성을 이해하는 것뿐만 아니라 포용을 지원하는 관행을 적극적으로 구현하겠다는 우리의 약속을 보여줍니다.

개안: 반인종주의 교육의 기초

Open Buffalo에서 제공한 반인종주의 교육은 우리 팀에게 놀라운 경험이었습니다. 세션은 인종 차별의 역사와 교육, 의료 및 사회 서비스를 포함하여 사회의 다양한 측면에 미치는 지속적인 영향에 대해 탐구했습니다. 교육을 통해 조직적 인종차별이 어떻게 제도적 구조에 스며들어 종종 소외된 커뮤니티에 영향을 미치는 불평등을 영속화하는지에 대한 더 깊은 이해를 촉진했습니다. 이러한 불균형의 근원을 파악함으로써 우리 팀은 인종적 불평등의 복잡한 상호 작용에 대한 통찰력을 얻었고 이러한 문제에 정면으로 맞서기 위한 도구를 갖추었습니다.

인종 불평등 식별 및 수정

제도적 격차에서 비롯된 인종 불평등을 인식하고 바로잡겠다는 학부모 네트워크의 약속은 흔들리지 않습니다. 이 교육은 암묵적인 편견, 미세한 공격, 소외된 개인 및 커뮤니티의 경험을 중심으로 하는 것의 중요성에 대한 열린 대화를 촉진했습니다. 새로 발견한 이 지식으로 무장한 우리는 자체 운영 및 아웃리치 이니셔티브 내에서 이러한 불평등을 해결하기 위한 사전 조치를 취하고 있습니다.

앞으로 나아가기: 행동에 대한 서약

Open Buffalo의 반인종주의 교육에 대한 WNY의 학부모 네트워크 참여는 단순한 일회성 행사가 아닙니다. 오히려 의미 있는 변화를 향한 지속적인 여정의 촉매제입니다. WNY의 학부모 네트워크에서 우리는 교육에서 얻은 통찰력을 업무의 모든 측면에 통합할 것을 약속합니다. 여기에는 내부 정책 재검토 및 수정, 커뮤니케이션에 대한 보다 포괄적인 접근 방식 채택, 체계적 인종 차별을 집단적으로 해결하기 위해 다른 커뮤니티 조직과의 파트너십 촉진이 포함됩니다. 우리는 함께 보다 포용적이고 공평한 커뮤니티를 만들기 위해 여러분과 함께 합니다.  

MonsterInsights에서 확인