ໃຫ້ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ
ຄົ້ນຫາ
ການປັບປຸງຊຸມຊົນສະຫນັບສະຫນູນແລະການບໍລິການ

ເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ຂອງພະນັກງານ WNY ກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບ

ໃນຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະມີຄວາມສະເໝີພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ບໍ່ດົນມານີ້, ເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ຂອງ Western New York (WNY) ໄດ້ກ້າວໄປສູ່ບາດກ້າວອັນສໍາຄັນໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມຕໍ່ຕ້ານເຊື້ອຊາດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ Open Buffalo. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາໃນການເສີມສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມຕົວ (DEI) ຂອງພວກເຮົາ ແລະແນໃສ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະຍຸຕິທຳຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບທຸກຄົນ. ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ວາງພື້ນຖານອັນແຂງແກ່ນສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດແຕ່ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ເພື່ອກໍານົດແລະແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຂອງສະຖາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ພະນັກງານຈາກອົງການຄູ່ຮ່ວມງານ, Every Person Influences Children (EPIC), ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານສຸຂະພາບຈິດ (MHA), ແລະສູນສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງ (CSA) ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ. ແຕ່ລະອົງການໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຈາກ DEI ຜ່ານ Impact HQ ເພື່ອເຮັດວຽກກັບ Open Buffalo ເພື່ອສະໜອງໂອກາດນີ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບການປັບປຸງ DEI

ເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ຂອງ WNY, ພື້ນຖານຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຕ້ອນຮັບສໍາລັບທຸກຄົນ. ເຂົ້າໃຈວ່າການລວມຕົວທີ່ແທ້ຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບູລິມະສິດເພື່ອຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນຂອງ DEI. ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມຕ້ານການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດຂອງ Open Buffalo, ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມສະເຫມີພາບເທົ່ານັ້ນແຕ່ການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການລວມ.

ເປີດຕາ: ພື້ນຖານການຝຶກອົບຮົມຕ້ານເຊື້ອຊາດ

ການຝຶກອົບຮົມຕ້ານການເຊື້ອຊາດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ Open Buffalo ເປັນປະສົບການເປີດຕາສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາ. ກອງ​ປະຊຸມ​ໄດ້​ເຈາະ​ເລິກ​ເຖິງ​ປະຫວັດ​ການ​ຈຳ​ແນ​ກທາງ​ດ້ານ​ເຊື້ອ​ຊາດ ​ແລະ ຜົນ​ກະທົບ​ທີ່​ຄົງ​ຄ້າງ​ຂອງ​ມັນ​ໃນ​ດ້ານ​ຕ່າງໆ​ຂອງ​ສັງຄົມ, ລວມທັງ​ການ​ສຶກສາ, ການ​ຮັກສາ​ສຸຂະພາບ, ​ແລະ​ການ​ບໍລິການ​ສັງຄົມ. ການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວິທີການເຊື້ອຊາດຜິວພັນທີ່ແຜ່ລາມໄປສູ່ໂຄງສ້າງຂອງສະຖາບັນ, ມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊຸມຊົນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈເຖິງຮາກຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບເຫຼົ່ານີ້, ທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການໂຕ້ຕອບທີ່ສັບສົນຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງເຄື່ອງມືເພື່ອຮັບມືກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້.

ການກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ

ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ໃນການຮັບຮູ້ ແລະແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນທີ່ເກີດຈາກຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງສະຖາບັນແມ່ນບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວໄດ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສົນທະນາທີ່ເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບຄວາມລໍາອຽງ implicit, ການຮຸກຮານ microaggressions, ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງຈຸດສູນກາງປະສົບການຂອງບຸກຄົນແລະຊຸມຊົນດ້ອຍໂອກາດ. ປະກອບອາວຸດດ້ວຍຄວາມຮູ້ທີ່ຄົ້ນພົບໃຫມ່ນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບເຫຼົ່ານີ້ພາຍໃນການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາເອງແລະການລິເລີ່ມການເຜີຍແຜ່.

ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ: ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະດຳເນີນການ

ເຄືອຂ່າຍພໍ່ແມ່ຂອງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງ WNY ກັບການຝຶກອົບຮົມຕ້ານການ racism ຂອງ Open Buffalo ບໍ່ແມ່ນເຫດການດຽວເທົ່ານັ້ນ; ແທນທີ່ຈະ, ມັນເປັນຕົວກະຕຸ້ນສໍາລັບການເດີນທາງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄປສູ່ການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ທີ່ເຄືອຂ່າຍແມ່ຂອງ WNY, ພວກເຮົາສັນຍາວ່າຈະລວມເອົາຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຝຶກອົບຮົມເຂົ້າໃນທຸກໆດ້ານຂອງວຽກງານຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ລວມມີການທົບທວນຄືນແລະປັບປຸງນະໂຍບາຍພາຍໃນ, ນໍາໃຊ້ວິທີການສື່ສານແບບປະສົມປະສານຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນອື່ນໆເພື່ອລວມເອົາການຕ້ານການເຊື້ອຊາດເປັນລະບົບ. ຮ່ວມ​ກັນ, ພວກ​ເຮົາ​ຢືນ​ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄປ​ສູ່​ຊຸມ​ຊົນ​ລວມ​ແລະ​ສະ​ເຫມີ​ພາບ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ.  

ປິດເມນູ
ສາຍຊ່ວຍເຫຼືອຄອບຄົວ: ພາສາອັງກິດ - 716-332-4170 | Espanol - 716-449-6394
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights