Przejdź do głównej zawartości
Aktualizacje społecznościWsparcie i usługi

Sieć macierzysta pracowników WNY podejmuje kroki w kierunku równości

By 16 sierpnia 2023 r.Bez komentarza

W szczerych wysiłkach na rzecz wspierania bardziej integracyjnej i sprawiedliwej społeczności, Parent Network of Western New York (WNY) zrobiła ostatnio znaczący krok naprzód, uczestnicząc w szkoleniu antyrasistowskim prowadzonym przez Open Buffalo. To posunięcie oznacza nasze zaangażowanie we wzmacnianie naszych polityk i procedur dotyczących różnorodności, równości i integracji (DEI) oraz dążenie do stworzenia bardziej sprawiedliwego i sprawiedliwego społeczeństwa dla wszystkich. Szkolenie nie tylko położyło solidne podstawy dla zrozumienia przez personel różnic rasowych, ale także podkreśla determinację Parent Network w identyfikowaniu i korygowaniu nierówności instytucjonalnych w ich pracy.

W szkoleniu uczestniczyli również pracownicy z agencji partnerskich, Every Person Influences Children (EPIC), Mental Health Advocates (MHA) oraz Centre for Self Advocacy (CSA). Każda organizacja otrzymała grant DEI za pośrednictwem Impact HQ na współpracę z Open Buffalo w celu zapewnienia pracownikom tej możliwości.

Zaangażowanie w ulepszanie DEI

Sieć Rodziców WNY, która jest kamieniem węgielnym wspierania rodzin, zwłaszcza tych ze specjalnymi potrzebami, od dawna demonstruje swoje zaangażowanie w tworzenie przyjaznego środowiska dla wszystkich. Rozumiejąc, że prawdziwa integracja wymaga ciągłych wysiłków, uczyniliśmy priorytetem wzmocnienie zasad i procedur DEI. Uczestnicząc w szkoleniu antyrasistowskim Open Buffalo, pokazujemy nasze zaangażowanie nie tylko w zrozumienie różnorodności i równości, ale także w aktywne wdrażanie praktyk wspierających integrację.

Otwieranie oczu: podstawa szkolenia antyrasistowskiego

Szkolenie antyrasistowskie przeprowadzone przez Open Buffalo było dla naszego zespołu doświadczeniem otwierającym oczy. Sesje dotyczyły historii dyskryminacji rasowej i jej trwałego wpływu na różne aspekty społeczeństwa, w tym edukację, opiekę zdrowotną i usługi społeczne. Szkolenie umożliwiło głębsze zrozumienie, w jaki sposób systemowy rasizm przenika struktury instytucjonalne, często utrwalając nierówności, które dotykają zmarginalizowane społeczności. Chwytając korzenie tych rozbieżności, nasz zespół uzyskał wgląd w złożoną zależność między nierównościami rasowymi i został wyposażony w narzędzia do bezpośredniego stawienia czoła tym problemom.

Identyfikacja i korygowanie nierówności rasowych

Zaangażowanie Parent Network w rozpoznawanie i naprawianie nierówności rasowych wynikających z różnic instytucjonalnych jest niezachwiane. Szkolenie ułatwiło otwarte rozmowy na temat ukrytych uprzedzeń, mikroagresji oraz znaczenia skupiania się na doświadczeniach zmarginalizowanych jednostek i społeczności. Uzbrojeni w tę nowo odkrytą wiedzę, podejmujemy proaktywne kroki w celu rozwiązania tych nierówności w ramach naszych własnych działań i inicjatyw informacyjnych.

Posuwanie się naprzód: zobowiązanie do działania

Rodzicielska sieć zaangażowania WNY w szkolenie antyrasistowskie Open Buffalo nie jest zwykłym jednorazowym wydarzeniem; jest raczej katalizatorem ciągłej podróży w kierunku znaczących zmian. W Parent Network of WNY zobowiązujemy się do włączenia spostrzeżeń uzyskanych podczas szkolenia do każdego aspektu naszej pracy. Obejmuje to przegląd i rewizję polityk wewnętrznych, przyjęcie bardziej integracyjnego podejścia do komunikacji oraz wspieranie partnerstwa z innymi organizacjami społecznymi w celu wspólnego zwalczania systemowego rasizmu. Razem stoimy z Tobą, aby pracować na rzecz bardziej otwartej i sprawiedliwej społeczności.  

Zweryfikowane przez MonsterInsights