וואָס איז געשטיצט באַשלוס-מאכן?

געשטיצט באשלוס מאכן (SDM) איז אַן אָלטערנאַטיוו צו גאַרדיאַנשיפּ וואָס אַלאַוז אַ מענטש מיט אַ אינטעלעקטואַל אָדער אַנטוויקלונג דיסאַביליטי (ID/DD) צו נוצן שטיצן צו מאַכן זיין אָדער איר אייגענע דיסיזשאַנז.

וואָס איז גאַרדיאַנשיפּ?

גאַרדיאַנשיפּ איז אַ לעגאַל פּראָצעס געניצט ווען אַ מענטש קען נישט קענען צו מאַכן זיכער אָדער געזונט דיסיזשאַנז פֿאַר זיך און / אָדער זייער פאַרמאָג. עס איז כיסטאָריקלי געניצט צו באַשיצן שפּירעוודיק מענטשן, אַרייַנגערעכנט מענטשן מיט ID / DD. גאַרדיאַנשיפּ איז געגעבן דורך אַ ריכטער דורך די פּלאַץ סיסטעם. ווייַל גאַרדיאַנשיפּ קען אַראָפּנעמען היפּש רעכט פון אַ יחיד, אַ יחיד און זייער משפּחה זאָל ערשטער באַטראַכטן אַלטערנאַטיוועס צו גאַרדיאַנשיפּ.

ווי איז SDM אַנדערש פון גאַרדיאַנשיפּ?

מיט גאַרדיאַנשיפּ, דער גאַרדיאַן האט די רעכט צו מאַכן דיסיזשאַנז פֿאַר אַ יחיד. מיט SDM, דער יחיד האלט די רעכט צו מאַכן זייער אייגענע דיסיזשאַנז, אָבער ניצט שטיצן צו טאָן דאָס.

וואָס זענען אנדערע אַלטערנאַטיוועס צו גאַרדיאַנשיפּ?

• רעפּריזענאַטיוו פּייעע
• דוראַבאַל כוחות פון אַדוואָקאַט
• געזונט זאָרגן סעראַגאַסי
• לעבעדיק וויל
• Trusts
• קאַמיוניטי אַדוואַקאַסי סיסטעמען
• שלאָס קאָנטראָלירונג אַקאַונץ
• Case management

וואָס ראָלע שפּילט דער מענטש מיט אַ דיסאַביליטי אין SDM?

דער מענטש מיט אַ דיסאַביליטי איז דער "באַשלוס-מאַכער" איבער די גאנצע SDM פּראָצעס. עס איז זייער באשלוס צו זוכן SDM און צו קלייַבן פון וועמען און מיט וואָס דיסיזשאַנז זיי ווילן שטיצן.

ווי אַזוי קוקט SDM פּראָצעס?

א מענטש וואָס ניצט SDM טשוזיז טראַסטיד אַדווייזערז, אַזאַ ווי פרענדז, משפּחה אָדער פּראָפעססיאָנאַלס, צו דינען ווי סופּפּאָרטערס. די סופּפּאָרטערס שטימען צו העלפן דעם מענטש פֿאַרשטיין, באַטראַכטן און יבערגעבן דיסיזשאַנז, געבן דעם מענטש די מכשירים צו מאַכן זייער אייגענע ינפאָרמד דיסיזשאַנז. סופּפּאָרטעס קען אַרייַננעמען העלפּינג געפֿינען נוציק אינפֿאָרמאַציע, העלפּינג וועגן די פּראָס און קאָנס, אַרוישעלפן אין קאַמיונאַקייטינג די באַשלוס צו דריט פּאַרטיעס, און / אָדער דורכפירן עס. אָפט די אָרדענונג צווישן דעם מענטש און זייער סופּפּאָרטערס איז געשריבן אין אַ SDM העסקעם אַזוי אַז אַלע פּאַרטיעס וויסן און פֿאַרשטיין זייער רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז.

פארוואס איז SDM וויכטיק? וואָס זענען די בענעפיץ פון SDM?

דער וועג אין וואָס מיר פֿאַרשטיין דיסאַביליטי האט געביטן. עס איז געווען אַ יבעררוק פון די קערידזשיווער צוגאַנג צו אַ רעכט-באזירט צוגאַנג. אונטער SDM, אַ מענטש האלט אַלע זייער יידל רעכט, אַרייַנגערעכנט רעכט צו קאָנטראַקט, שטימען, חתונה - אַלע וואָס זענען וויכטיק פֿאַר זייער מענטש כשיוועס און פּערזענלעכקייט. קראַנט פאָרשונג אויך ינדיקייץ אַז פּראַמאָוטינג זיך-באַשטימונג און ינקלוזשאַן אין די קהל איז אָפט דער בעסטער שוץ. מאכן און לערנען פון די אייגענע דיסיזשאַנז דיסיזשאַנז פּריפּערז אַ מענטש צו מאַכן גוט דיסיזשאַנז ווען זייער פאָטער אָדער ופזעער איז נישט אַרום. און זיין פארבונדן צו אַ נעץ פון סופּפּאָרטערס פּראַטעקץ קעגן די מין פון זידלען וואָס קענען פּאַסירן ווען אַ מענטש איז אפגעזונדערט אָדער קויכעס.

ווי טאָן איך וויסן אויב SDM איז פֿאַר מיר אָדער עמעצער איך וויסן?

דאָס איז אַ פערזענלעכע באַשלוס - איינער אין וואָס דער מענטש מיט ID / DD זאָל זיין ינוואַלווד. אַלטערנאַטיוועס צו גאַרדיאַנשיפּ זאָל זיין קאַנסידערד איידער איר בעטן דעם פּלאַץ פֿאַר גאַרדיאַנשיפּ.

ווער קען אונז העלפן מיט SDM אין ניו יארק?

סופּפּאָרטעד באַשלוס-מאכן ניו יארק (SDMNY) יימז צו פאַרגרעסערן וויסיקייַט פון און אינפֿאָרמאַציע וועגן SDM און צו העלפֿן מענטשן מיט ID / DD פאַרענדיקן דעם SDM פּראָצעס. פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע, דריק דא אָדער קאָנטאַקט זיי דורך טעלעפאָן ביי (212) 396-7754.

וואָס איז די ליגאַלאַטי פון SDM העסקעם?

SDM איז נאָך נישט פאָרמאַל אנערקענט דורך געסעצ - געבונג אָדער די פּלאַץ סיסטעם אין ניו יארק. ווי אַזאַ, SDM אַגרימאַנץ זענען נישט ליגאַלי ביינדינג אין ניו יארק, און דריט פּאַרטיעס, אַזאַ ווי כעלטקער פּראַוויידערז, חכמים, לאַנדלאָרדז און באַנקס, קען נישט דערקענען SDM אַגרימאַנץ. אַזאַ פּאַרטיעס קען וואַלאַנטעראַלי אָננעמען און כּבֿוד די העסקעם כאָטש. געסעצ - געבונג איז נייטיק אין סדר צו דאַרפן דריט פּאַרטיעס צו אָננעמען SDM אַגרימאַנץ און צו באַפרייַען זיי פון פּאָטענציעל אַכרייַעס. טעקסאַס און דעלאַווער האָבן דערווייַל אַזאַ געסעצ - געבונג.

וואָס קענען מיר טאָן צו צוגרייטן אונדזער קינד פֿאַר SDM?

עלטערן, קאַרעטעערס און פּראָפעססיאָנאַלס זאָל אָנהייבן ארבעטן מיט אַ מענטש אויף זיך-באַשטימונג, זיך-אַדוואַקאַסי און זעלבסטשטענדיקייַט פרי. קוק די שפּיץ בלאַט פון INCLUDEnyc "לעבן ווייַטער פון מיטלשול פֿאַר סטודענטן מיט דעוועלאָפּמענטאַל דיסאַביליטיז" פֿאַר פֿירלייגן.